Por Ángel Sánchez Ramos Agencia Libertad ANI (México 16 de febrero de 2023).- El 88 por ciento de los trabajadores jóvenes afirman que la pandemia cambió su perspectiva de lo que necesitan de un trabajo, y buscan no perder los beneficios del trabajo flexible ganados durante la emergencia sanitaria, de acuerdo con el estudio de Manpowergroup, “The New Human Age”.
En la investigación detectó que 31 por ciento de los trabajadores actuales cambiarían de empleo en el lapso de un mes si le ofreciera una mejor combinación de trabajo y estilo de vida, incluso el 64% de la fuerza laboral consideraría buscar un nuevo empleo si tuviera que regresar a la oficina a tiempo completo.
“Las empresas que invierten en humanizar su lugar de trabajo obtendrán la aprobación y la lealtad de sus empleados. Y a lo largo del panorama económico incierto de 2023, el compromiso de los empleados será lo que impulse el desempeño y la resiliencia corporativa”, apuntó la compañía de capital humano.
Ahora, las personas de todas las edades y géneros buscan empleadores que reconozcan y apoyen activamente un equilibrio más saludable entre el trabajo y la vida personal.
De la mano, dijo, los trabajadores también expresan mayor motivación por el desarrollo de habilidades y experiencias en lugar de buscar jerarquía y títulos de trabajo.
El estudio señaló que más de la mitad de los empleados, el 57%, buscan capacitación fuera del trabajo, a causa de no contar con los programas de capacitación adecuados en su empresa.
Como estrategia el 71 por ciento de las organizaciones planean ofrecer a la mayoría de los trabajadores alguna capacitación o herramientas para desarrollar sus carreras, la mayoría de las veces en roles técnicos, reporta en estudio.
Más trabajadores piensan que las habilidades de colaboración (83 por ciento), resolución de problemas (82 por ciento) y confiabilidad (82 por ciento) son importantes para realizar bien su trabajo y ser eficientes (76 por ciento).
“Lo último que podrán hacer las máquinas es mostrar respeto, aprecio o preocupación por los demás. La necesidad real es que las personas mejoren sus habilidades humanas y el lado suave del talento, que en realidad son las habilidades más difíciles de encontrar”, destacó el documento.
