● Sin avances en la negociación de las cláusulas económicas del Contrato Colectivo de
Trabajo
● Quieren dar el salario mínimo general más tres pesos como salario digno
Por Ángel Sánchez Ramos Agencia Libertad ANI (Piedras Negras 16 de febrero de 2023).- Pese a que existe una queja laboral en su contra en el marco del T-MEC, la empresa Manufacturas VU se niega a negociar un nuevo contrato colectivo de trabajo con la Liga Sindical Obrero Mexicana.
Trabajadoras de esta empresa, ubicada en Piedras Negras, Coahuila, denunciaron que está detenida la negociación con la empresa en las cláusulas económicas.
En conferencia de prensa, Cristina Ramírez y Yadira Saucedo, afiliadas a la LSOM, denunciaron que ha habido calumnias, insultos y agresiones en contra de los miembros de la Liga, lo cual ha impedido que las negociaciones se lleven a cabo en un ambiente de confianza.
De hecho, durante la conferencia de prensa, un grupo de afiliados al sindicato de la CTM, que antes tenía la titularidad del contrato colectivo, intentaron interrumpir la conferencia de prensa, pero no lograron ese cometido.
Pablo Franco, representante legal de la Liga, afirmó que la propuesta que presentó la empresa fue otorgar el salario mínimo general más tres pesos a los trabajadores.
“Estamos detenidos en la negociación de la parte económica. No hemos recibido más propuestas de la empresa, solo la del salario mínimo general más 3 pesos, lo cual es inaceptable.
“Siguen sin darnos información, ¿por qué la empresa no puede pagar salarios dignos, que superen el mínimo?”, cuestionó el abogado.
La Liga Sindical Obrera Mexicana emplazó a huelga a la empresa para el 25 de febrero, a las 5:30 de la mañana, lo cual es un requisito para que Manufacturas VU se siente a negociar.
No obstante, los representantes de la Liga aseguraron que el Tribunal laboral local no ha citado a las partes a una audiencia de conciliación.
“El Tribunal local se niega a convocarnos a una audiencia conciliatoria con la empresa para formalmente llevar a cabo la conciliación o en todo caso ratificar la huelga. El Tribunal en dos ocasiones nos ha pedido modificar la fecha de estallamiento, entendemos que es parte de una política del estado de Coahuila en contra del derecho de huelga”, denunció Franco.
Comentó que están jugando a aplicar la ley anterior a la reforma laboral.
“Están tratando de sabotear la reforma más importante en materia laboral”, subrayó el abogado.
En tanto, Manufacturas VU está siendo investigada bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, en el marco del TMEC, y si se sigue negando a negociar con la LSOB puede ser objeto de sanciones arancelarias por parte del gobierno de Estados Unidos.
