Redacción Agencia Libertad ANI (México 25 de octubre de 2022).- La pandemia obligó a todas las empresas a convertirse en una empresa digital, y simplemente no hay suficientes personas con las habilidades adecuadas para todos, señaló la presidente de ManpowerGroup para Latinoamérica, Mónica Flores Barragán.
Juntos, dijo, con Networking Academy de Cisco, Experis podrá ampliar nuestra misión de conectar el talento con la actualización y mejora de las habilidades, trabajos y trayectorias profesionales para respaldar la transformación tecnológica y liberar su potencial.
Estamos, apuntó, entusiasmados de brindarles a más personas la oportunidad de encontrar un empleo significativo y sostenible mientras los equipamos con las habilidades tecnológicas más buscadas.
Indicó que en un momento en que más del 75 % de los empleadores de TI/tecnología informan que no pueden contratar a las personas que necesitan, Experis, líder mundial en recursos profesionales de TI y servicios de proyectos y parte de ManpowerGroup, y Cisco trabajarán juntos para capacitar, reentrenar y mejorar las habilidades de personas de todo el mundo con habilidades de TI en demanda y ayudarlos a usar esas nuevas competencias para asegurar el empleo.
La colaboración entre Experis y Cisco Networking Academy, que actualmente se encuentra en los Estados Unidos y México con planes de expandirse a mercados adicionales en fases futuras, abundó, se centrará en rutas de aprendizaje donde la demanda de trabajadores calificados supera con creces la oferta, que incluyen: Rutas de TI , Ciberseguridad, Redes, Programación y Datos, y tiene como objetivo colocar a más de 1,000 personas en nuevos roles de TI en el primer año.
Una vez que los alumnos completan uno o más cursos, inician sesión en Matcher de Experis MITEY (ManpowerGroup Integrated Talent Engine), una poderosa plataforma de trabajo de IA que les permite crear un perfil y explorar y postularse para trabajos de TI abiertos.
Al compartir sus habilidades, crean una «huella digital de habilidades» que se puede usar para visualizar el ajuste para los roles abiertos al tiempo que habilita a los agentes de talento con información sólida sobre el alumno.
