*La Encuesta realizada por ManpowerGroup revela que la Tendencia Neta de Expectativas para el cuarto trimestre de 2022 es de 40% con el ajuste estacional.
*Los sectores Restaurantes y Hoteles, junto con TI, Tecnología, Telecomunicaciones y Venta al por Mayor y Comercio al por Menor, reportan las tendencias más positivas en contratación.
Adolfo Sánchez Venegas Agencia Libertad ANI (México 13 de septiembre). – El 53 por ciento de los empresarios en el país señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento, el 13 por ciento los disminuirá, el 31 por ciento no espera hacer cambios y el 3 por ciento restante no lo sabe.
Además, la tendencia neta para el último trimestre del año se sitúa 8 porcentuales por debajo comparada con el trimestre anterior.
ManpowerGroup presentó los resultados de su Encuesta de Expectativas de Empleo (EOS), del cuarto trimestre de 2022, que corresponde al período de octubre a diciembre y los datos se obtuvieron encuestando a más de 3,000 empleadores mexicanos, los cuales reportaron una tendencia neta de 40 por ciento.
Dio a conocer que a partir de este año se realizó un rediseño en la metodología de la encuesta incluyendo sectores emergentes y en crecimiento como Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones y Medios, Organizaciones sin Fines de Lucro, Restaurantes y Hoteles, entre otros.
“Las expectativas de contratación están lideradas por sectores como TI, Tecnología, Telecomunicaciones; Restaurantes y Hoteles con 46 por cientopara finales de 2022” señaló Araceli Olvera, Directora de Ventas de ManpowerGroup.
Los resultados en otros sectores como Manufactura son 44 por ciento, seguido de Banca, Finanzas, Construcción, Comercio Mayorista y Minorista reportando 43 por ciento mientras que Educación, Salud, Trabajo Social y Gobierno reportan las expectativas más bajas para este período (27 por ciento).
En las siete regiones del país el panorama también es favorable. Las regiones más positivas son Noroeste (51 por ciento) y Noreste (43 por ciento), las regiones del Sureste y Norte presentan una tendencia ajustada al promedio nacional del 40 por ciento y las expectativas más débiles, son de la región Occidente (38 por ciento), Ciudad de México (37 por ciento) y Centro (36 por ciento).
Hizo notar que los empleadores de las cuatro categorías por tamaño de empresa esperan seguir captando talento en el último trimestre del 2022.
Las grandes organizaciones y medianas, dijo, reportan una expectativa de atracción de talento de 44 por ciento, seguido por las pequeñas empresas con 35 por ciento, mientras las microempresas refieren una expectativa de 33 por ciento.
La Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup reveló que para el cuarto trimestre de 2022 los empleadores en 39 de 41 países reportan una tendencia positiva. México está dentro de los cinco primeros países que encabezan la región latinoamericana, solo por detrás de Brasil con 56%, Costa Rica con 52%, Colombia con 46% y Panamá con 45%.
Para ver los resultados completos de la Encuesta de empleo de ManpowerGroup, visite: https://bit.ly/3DnoYDM La próxima encuesta se dará a conocer en enero de 2023 e informará las expectativas de contratación para el primer trimestre del año.
